Расчет отпускных при переводе работника с совместительства на основное место работы

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Сотрудник работал с мая 2014г. по ноябрь 2014г. у нас в организации по внешнему совместительству. С декабря 2014г. по настоящее время он работает у нас по основному месту работы. В мае 2015г. он берет отпуск. Как рассчитать ему отпускные, а именно меня интересует количество дней расчетного периода. Будет ли оно за период работы по совместительству равно в месяц 29,3, или эту цифру надо уменьшить, т. к. сотрудник работал только 4 часа в день?

  Как осуществлялся прием работника-совместителя на основное место работы? Если через увольнение (это более корректный вариант), то время работы по совместительству не будет учитываться при расчете отпускных.
  
  При расчете отпусков  количество дней 29,3 одинаково как для основных сотрудников, так и для совместителей.